凝聚發(fā)展共識 匯聚發(fā)展合力 ——蘇豪文化集團(tuán)召開傳達(dá)蘇豪控股集團(tuán)改革發(fā)展 研討大會精神專題會議
發(fā)布日期：2023-11-03 來源：
11月2日，在蘇豪控股集團(tuán)改革發(fā)展研討大會召開的次日，蘇豪文化集團(tuán)立即行動，組織召開以“凝聚發(fā)展共識 匯聚發(fā)展合力”為主題的專題會議，傳達(dá)蘇豪控股集團(tuán)改革發(fā)展研討大會精神。會議由總經(jīng)理陳云梅作專題傳達(dá)，班子成員結(jié)合研討大會的討論和發(fā)言內(nèi)容，分別對文化集團(tuán)未來發(fā)展提出具體要求和建議。
專題會傳達(dá)了周勇董事長“以黨建引領(lǐng)融合、以文化推動融合、以組織促進(jìn)融合、以機(jī)制激發(fā)融合、以管理保障融合”五個(gè)融合的發(fā)展思路，以及陳述總裁在報(bào)告中提出的“心中有數(shù)、手中有策、行動有力”的具體要求。并將新蘇豪聚焦改革發(fā)展，奮發(fā)作為，爭創(chuàng)世界一流的責(zé)任感和使命感傳遞給文化集團(tuán)全體職工。陳云梅在傳達(dá)研討會精神后，與大家分享了她的感想，并就文化集團(tuán)如何在新蘇豪這個(gè)大貿(mào)易企業(yè)中突顯特色、成為亮點(diǎn)提出見解和新思路。她指出，此次控股集團(tuán)召開改革發(fā)展研討大會非常及時(shí)，非常必要，具有重大意義，會議取得的成果和成效十分明顯。首先是給足底氣，堅(jiān)定信念。研討大會的召開，讓我們感受到，置身于大蘇豪這個(gè)大平臺下，有底氣，有依靠，對文化集團(tuán)未來的發(fā)展更加充滿信心；其次是啟發(fā)我們要積極謀劃未來發(fā)展的路徑。她要求各部門、各子公司集思廣益，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真思考未來的增量方向，如何以文化的力量為新蘇豪賦能，形成我們新的優(yōu)勢特色，打造更強(qiáng)的核心競爭力，突顯更大的核心功能；三是要求全集團(tuán)上下凝心聚力，向新蘇豪提交一份高質(zhì)量的“成績單”。各業(yè)務(wù)板塊要抓住最后2個(gè)月的時(shí)間，咬住目標(biāo)任務(wù)不放松，爭分奪秒，全力以赴完成目標(biāo)任務(wù)。四要守牢底線，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)和維穩(wěn)工作。職能部門與業(yè)務(wù)單位要協(xié)同聯(lián)動，高效運(yùn)行，既要保障完成年度任務(wù)，也要確保安全穩(wěn)定。
會議要求，各部門、各子公司要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會控股集團(tuán)改革發(fā)展研討大會精神，全面貫徹落實(shí)好大會的各項(xiàng)部署和要求，在全集團(tuán)上下形成共識，將思想和行動統(tǒng)一到加快建設(shè)世界一流企業(yè)的奮進(jìn)征程中。會后，各部門、各子公司要結(jié)合實(shí)際思考，并對集團(tuán)未來發(fā)展提出1-2條建議，后期將舉辦專題討論會。
文化集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人、各子公司班子成員參加了會議。
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